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Mr. Lu
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Informations de base
Modèle: LC-1
Description du produit
En ce qui concerne les employeurs, comprendre vos obligations et vos droits peut minimiser les conflits et augmenter l'efficacité, puisque la Chine affine sa législation du travail et de l'emploi, la relation entre employeur et employé est en constante évolution.
Les étrangers doivent travailler légalement en Chine, sinon ils peuvent être condamnés à une amende et expulsés par les autorités d'immigration et autres. Nous vous conseillons sur la demande, la désinscription et le transfert du permis de travail, du visa Z, du permis de séjour, ainsi que des termes du contrat de travail. De plus, nous aidons de nombreux étrangers à parvenir à un règlement à l'amiable avec les employeurs, évitant ainsi le processus d'arbitrage et de contentieux des conflits du travail qui peut prendre très longtemps.
Notre équipe d'avocats spécialisés peut vous aider à résoudre les problèmes au niveau national, régional ou mondial. Notre expertise comprend:
Permis de travail et visa Z
Documentation juridique
Conseil en contrat de travail
Conseils sur la politique du travail de l'entreprise
Emploi et relations industrielles
Facilitation des affaires
Pensions et pensions de retraite
Incitatifs et avantages sociaux
Santé et sécurité au travail
Résolution des conflits de travail
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